محاسبات پارتیشن بندی اداری

بدون دیدگاه

مبانی محاسبات پارتیشن بندی اداری

پیش بینی ماکسیمم تعداد کارمندان مورد نیاز در جهت جلوگیری از ازدحام بسیار موثر می باشد. استفاده از اداره – باز بازده کارمندان را بالا برده و در کاهش تعداد موثر خواهد بود. سطح زیر بنای اداری رابطه ی مستقیم با نوع فعالیت و نیازمندی های آن مورد نظر بوده و رتبه ی شغلی کارمندان نقشی در نحوه ی طبقه بندی نداشته است. با تجزیه تحلیل اطلاعات می توان از جابجایی ها، رفت و آمد های داخلی و یا خارجی آگاه شد و سیستم وسائل و نوع تجهیزات مورد نیاز را مشخص نمود.

در بررسی و تحقق روند اداری بخش های عمده ی زیر مشخص می شود:

۱- سازمان و عملکرد هر واحد
۲- فعالیت های درونی هر واحد
۳- نحوه ی کار دسته جمعی
۴- فعالیت های فردی هر شخص در موقعیت شغلی خود
۵- ارتباطات
۶- انبار مشتمل از جنبه های فردی- گروهی- اطلاعات مرکزی بایگانی
۷- سرویس پشتیبانی شامل تایپ- اطلاعات- نامه رسانی و غیره
۸- جلسات
۹- استراحت
۱۰- خدمات رفاهی

در جهت ارزیابی فضای مورد نیاز می بایست واحد سطح اداری تعریف شود:

سرانه ی سطح (اداری-باز) فضای کلان اداره و فضای ارتباطی بین آن را شامل می شود. فضاهای مربوط به راه پله ها- آسانسور- سرویس ها و دیگر فضاهایی که در خارج از یک فضای سنتی اداری پیش بینی می شود جزء این محاسبه نخواهد بود. تجربیات نشان می دهد که متوسط سرانه اداری- باز حدود ده پانزده متر مربع برای هر کارمند خواهد بود. در بررسی های بعدی عوامل دیگر مانند تعداد غیر عادی و نسبتا” بالای کارمندان ارشد در یک واحد اداری و یا کارشناسان مشخص با وسائل خاص خود و یا نیاز به بایگانی های وسیع تر از حد معمول مورد توجه قرار خواهد گرفت.

نوشتهٔ بعدی
راهنمای خرید گیاهان آپارتمانی
نوشتهٔ پیشین
انواع نرده راه پله

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست
error: اخطار: مطابق با قانون کپی رایت شما مجاز به کپی برداری از این محتوا نیستید